Weiterbildung zu Kommunikation und Beratung in Veränderungsprozessen Dozent: Thomas Iseli
Ziele: Modelle und Methoden der Kommunikation und Beratung zur gezielten und individuellen Begleitungvon Veränderungsprozessen kennen und anwenden. Schwierige Gespräche führen und Krisensituationen sicher begleiten.
Inhalte: Vertrauens- und Beziehungsgestaltung (beso. auch nonverbal), Anteile aus Motivierender Gesprächsführung (Motivational Interviewing) und Transtheoretischem Modell der Verhaltensänderung (n. Prochaska), Stärkung der Selbstwirksamkeit und Gesundheitskompetenz, schwierige Gespräche führen und Stellung beziehen, Begleitung in Krisensituationen.
